Uno de los hitos más importantes fue su exitosa gestión en el Fondo Nacional de Capacitación Laboral y de Promoción del Empleo (Fondoempleo), convirtiéndose en la primera empresa privada en operar estos fondos, que tradicionalmente eran administrados por instituciones educativas y ONGs.
Además, la demanda de proyectos de promoción y desarrollo empresarial estuvo liderada por el Estado, seguido de los sectores de consumo masivo, minería, hidrocarburos, banca y telecomunicaciones. En comparación con años anteriores, el enfoque de capacitación se trasladó de las áreas comerciales y de marketing a responsabilidad social y relaciones comunitarias.
Para el 2016, Aprenda proyecta capacitar a más de un millón de peruanos, lo que representa un crecimiento del 25% en relación con el año anterior. «Seguiremos trabajando para brindar herramientas innovadoras que impulsen el desarrollo empresarial y mejoren la productividad de los emprendedores peruanos», señaló León-Velarde.
